浅谈办公慢空间的发展历程

武汉办公室装修中“慢空间”的概念起源于“慢城”理念。“慢城主义”被提出来是有一定的原因的，就是为了启发我们从生活质量上多多考虑现在的生活方式并同时进行深入的思考，现代的生活越来越明显的感觉到跟不上时代步伐，生活节奏太快，一切都在强调效率至上。而“慢城”的思想则是从另一方面着手注重长远发展与人的和谐，强调生活品质的提高，办公空间设计中突出地渗透着“慢城”的思想。“慢城主义”理论的提出使得我们开始从另一个角度审视生活质量。“慢城主义”的思想是把人在空间中的心理感受和人们越来越多的对生活质量的注重着重强调，随着“慢城主义”越来越受大众的欢迎，也有越来越多的理论从中衍生，其中的闲居元素便是在办公空间的使用中居多，这一元素被灵活的应用在办公室设计中来提高使用者对空间的满意度。

在商业竞争中，企业的核心资源实际应是人本资源，而企业的人则是完成市场运作的资源力中，最重要的活性资源力，企业的人本身是资源力同时又把握着资源力。企业“人本资源”的活性增殖力完全不同于我们平时所理解物力、财力、技术力。企业的经营无论结果是蒸蒸日上，还是江河日下，都离不开人的因素。人的活力决定了企业的生命是否具有活力的根本所在，人的情感情况也就决定了企业有没有好的状态。

企业中若果有能力比较高与比较有活力的个体对于企业将来的前景情况可以说能起到至关重要的作用，这很显然是十分难得的，如果企业中的员工能做到相互间的能量使用最优化，就能有更加明亮的前景。人们健康积极的状态带动企业的勃勃朝气;这其中的创造性增值力是不可估量的。一个企业的能量如果没有要高层领导者、中层管理者、研发人员以及基层人们工作的沟通与协调的活力得到充分释放，企业的资源力就无法被调动与激发出来，企业也就没有生机可言。