办公室装修开放设计存在功能性问题?_ADD写艺武汉公司

办公室装修开放设计存在功能性问题?

发布日期:2019-02-26

哈佛大学最近就开放式空间设计的功效发布了一份研究报告,报告认为,现在流行的开放式空间是“无墙”的、没有任何封闭的场所,也没有个人专属的空间,因此存在功能上的问题,它会影响团队的交流和协作。事实真的如此吗?就武汉办公室装修的实际经验,很多设计师对该报告提出了质疑。


“开放式空间”的问题大多由缺乏预先空间规划造成。“开放式空间”是可以通过预先的空间规划,来达到增加员工的互动和交流,并不存在研究所说的功能问题。办公环境里各种不同的空间设计,包括封闭的和开放的、共享的和独立的等,都赋予员工选择的权力,无论是在安静房间里的独立工作,还是开放空间里的团队协作,都能够得到满足。


简单地拆除工作隔间、去掉封闭空间并非是提高工作效率的有效途径。必须通过空间的分析和规划,了解公司和员工的实际需求。应该进行足够的尽职调查,征求员工团队和各个部门的意见,员工们期望更多了解办公环境设计,在空间环境和应用政策上对老板和设计师提出更多的要求,而后者则需要提供有效的解决方案。


每家公司办公空间的面积都是有限的,因此只有能够为员工提供有效支持的空间设计,才是公司投资的最佳回报。除了设计本身,决定空间设计成败的因素还包括文化、政策、程序等。在实施空间转换的过程中,要从人文的角度出发,逐渐调整公司关注的焦点。