办公空间光环境设计要素研究

随着时代的潮流与科技的进步，办公空间中的光环境已经逐渐成为不可或缺的重要设计环节，武汉办公室装修中的光环境设计不再单单只满足办公基础必需的亮度与照度，而是成为提升工作效率的关键所在，它对人的身心健康也起到相当大的作用，在设计中需求把握以下几个要素：

一、将自然光与人工照明有效结合

　　自然光在白昼从窗户映照进办公空间内，应使其与室内人工照明有效、合理地结合，让整个办公环境照明构成良好的互补。依据窗口与办公桌的位置、间隔等条件，自然光与人工光源要以功用性为前提思索，采用分路照明与调光照明，恰当增强可调理性以便室内各区域总体照明到达一定均衡。应恰当降低窗左近的人工照明，以便与办公空间内各个位置到达照度的平衡，使办公空间的整体照度坚持分歧；假如白天的亮度较高，会使办公人员觉得窗的天棚、墙壁乃至空间内都是较暗的视觉与心理感受。

二、应有效控制显色性与色温 

　　显色性是指物体被某个光源映照时颜色的显现水平指标；而光源发光的颜色与黑色物体在某温度下辐射的颜色相同时，黑色物体的温度称为色温。当某种光源所辐射的光中所含各种色光的比例与规范光源相近时，显现指数越高，则显色性越好。办公空间内工作人员的皮肤与物体的颜色可以进行精确地表现，对视觉、温馨度以及坚持良好工作状态等作用十分显著。可对办公空间内停止人工光环境调理，模仿出自然光的变化，设计成智能控制照明强弱与色温的变化，从而影响办公人员身心变化的动态调理型照明。

三、良好的照度 

　　人在办公环境里，通常从事较长时间的电脑、文案等工作，若照度缺乏易使人身心疲惫，从而影响员工健康与办公效率。这就需要坚持平均的照度散布，在到达根本工作照明请求的同时要尽量防止能源浪费。

四、办公空间应有合理的亮度比 

　　办公空间中的一切物体对亮度都有不同水平的影响，假如空间内中心视野亮渡过大，而周围亮度相比拟过暗，会在一霎时加重办公人员的视觉担负从而产生眩光现象。室内主要外表必需有合理的亮度散布，办公空间的亮度必需是一个逐步过渡的过程，设计时应留意不该有过激的明暗变化。