如何现代化办公室设计加入整体性思维

1）集成性

设计要在考量一切相关要素的前提下进行，大楼的建立用处和维护办法也很重要，为保证空间整体的完成能够与后期维护相结合，整体设计必需在设计师、工程师、业主和拜托人的协作下，贯串于整个设计和施工过程。 

2）可变性

高效能办公室应该能够经济地装修，同时顺应经常性的更新改造。这些改造可能是由于运营方重组、职员变动、商业形式发作变化或技术创新的发现。但是不论怎样，办公楼的根底设备、内部系统、家具装备要能够进行换代以应对这些需求。成功的武汉办公室设立会利用不断涌现的新技术，通过升级设备如电缆汇流、数模配电，来迎接技术的全新发展。

3）安全、健康和舒适

在办公环境中，对雇主来说，最大的一笔支出费用就是办公室中这些雇员的工资。这类支出普通来说超越设备租赁费和所耗用的能源费用。因而，在高效能办公室中，员工的安全、健康和舒适是最最重要的问题。 

4）支出效用

高效能办公室必需运用生命循环经济模型和资料评价模型来停止评价。在一些状况下，业主必需要认识到，为了今后建筑物能在长期运转和维护方面节约资金，充沛发挥建筑物的性能，必需要何乐不为地在开端阶段投入更多的资金。

5）光环境对室内空间设计的影响 

现代建筑由于光科技的进步与提高，室内光环境具备了丰厚的语汇，在提供普通功用照明的同时向肉体层面开展，用艺术的照明手腕表现照明内涵，催生室内不同空间的个性特征，使室内空间环境贴切地衬托出鲜明的空间氛围，当室内空间完胜利能需求的同时，最终要处理与人的情感交流，这种情感经过视觉及身体的体验而转换成空间性格知觉，不同的空间给人的感受不同,构成特定的空间性格，空间设计正是追求空间性格的差别，追求特定肉体需求的空间氛围，满足人们丰厚的空间心理知觉感受。

在武汉办公室设计中，无论是采光还是整个空间的布局都很重要。在一间已经树立了企业文化的公司，一定要在装修的过程中将企业文化注入到整体的设计中，另一个需要注意的人群就是员工，除了企业文化外也与经营方向有关 ，还是要以员工的工作情绪为主。