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为什么办公环境越来越注重员工的要素?

发布日期:2019-02-14

沟通是人与人之间思想、信息的传达和交流。经过有效的沟通, 员工在目的、信息和感情等方面到达谐和。办公室作为一个工作系统,,必需保证工作人员之间充分的沟通,,保证工作信息及时有效的传达。 因此在现如今的武汉办公室设计,人文关怀已经成为设计的首要考虑要素。


首先,人们对办公室大小的感受受到很多要素的影响。

以办公室的大小和外形来说,即便是同样的面积,长方形的房间就比正方形的房间显得略大一些。室内的自然光线也影响室内布置的调和,特别是房间特别小的时分。经过窗户投射进来的自然光线会增加房间自身的温馨感。假如办公室是封锁的没有窗户,为了避免员工呈现压制的觉得,需求经过自然景色画和绿色植物等装饰来补偿无法与外界沟通的缺陷。


其次,办公室内的设置也会影响员工的行为。

室内的设置能够促进员工之间的沟通和交流,也会确立员工的交往范围和人际间隔。西方理论以为, 公共性是员工的一项根本需求,人与人经过良好的沟通和互相交往取得四周社会环境的信息。假如处在开放式的办公室内工作, 有利于相互监督,减少闲谈式隐秘事情的发作,能提升工作效率。但是,员工的公共性需求和私密性需求是互相依存的,员工需求开放透明的公创办公场所,也盼望不受干扰的个人空间,这两者应该是互相均衡的。


再次,办公环境的颜色也会惹起员工不同的心理感受和心情。

颜色运用不恰当或者是颜色与照明搭配不谐和,对办公环境氛围的衬托、工作效率的进步和员工之间的沟通都会带来不利的影响。以颜色而言,浅颜色的房间比深颜色房间显得亮一些。假如办公室的面积原本就小,窗户也少,就应该选择淡色调的装饰。由英国皇家建筑与建筑环境委员会发布的一项研讨报告指出,改善办公环境,比方在办公场所里装置一套良好的照明系统或是有充足的阳光,员工可以提升工作效率2.8%~20%。